Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

Handen af van onze helpers

Achtergrondinformatie

Het gebruik van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak (overheidspersoneel en/of hulpverleners) is geen nieuw fenomeen. Dat is op zich al een bijzonder treurige ontwikkeling, maar wat het nog wranger maakt, is dat onze samenleving er steeds minder van lijkt op te kijken dàt het gebeurt. Met name die laatste ontwikkeling heeft er in de afgelopen jaren voor gezorgd dat ook de politiek zich intensiever met dit fenomeen is gaan bezig houden. Immers, de mate van acceptatie wordt bepaald door de samenleving. "Het kabinet is van mening dat een samenleving zonder agressie en geweld eigenlijk continue de norm zou moeten zijn. Om deze norm verder uit te werken werd op 26 oktober 2006 het actieprogramma "Aanpak agressie en geweld tegen werknemers met publieke taken" ondertekend door de ministers van BZK en Justitie en vertegenwoordigers van twaalf branche- en belangenverenigingen.

Met het hieruit voortkomende programma Veilige Publieke Taak (VPT), wil de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties tot 2011 dan ook namens het kabinet een stevige impuls geven aan de aanpak van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak. Hiermee wil zij bereiken dat overheid, werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid (blijven) nemen om agressie en geweld (verder) terug te dringen en te zorgen dat een brede vertegenwoordiging van organisaties met een publieke taak daadwerkelijk (samen)werkt aan het beëindigen van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak en het herwinnen van het respect.


 

Doelstelling

Het onderwerp agressie en geweld tegen brandweerpersoneel kan vanuit een aantal gezichtspunten worden benaderd. Brandweertechnisch gezien zouden op het gebied van preparatie (planvorming, opleiding) en repressie (wijze van bestrijding in "lastige wijken", bezetting tankautospuit) op dit vlak ook een aantal uitspraken gedaan kunnen worden.
Deze notitie benaderd het onderwerp echter uitsluitend vanuit het werkveld personeel & organisatie en dan met name die van de arbozorg. De brandweerbranche dient immers zuinig te zijn met haar 27.000 vrijwillige en beroepsmatige medewerkers. En ook al zijn over het algemeen de gemeenten, als werkgever, verantwoordelijk voor de arbozorg van brandweerpersoneel, het is aan de brandweerbranche om deze verantwoordelijk te delen. De branchevereniging wil graag haar kennis en kunde in te schakelen om haar leden en de gemeenten te ondersteunen bij deze taak. Daarnaast nodigt het NVBR haar andere netwerken graag uit om deze problematiek vanuit hun eigen invalshoek te analyseren. Met name het netwerk Repressie en het platform Arbeidsveiligheid repressieve taakstelling (ART) zouden een bijdrage kunnen leveren. 

Opbouw document

  1. Inleiding
  2. Landelijke projecten
  3. Agressie en geweld tegen brandweerpersoneel
  4. Programma voor de brandweerbranche
naar boven