Brandweer Leeuwarden is na de wijziging van de CAO op het terrein van Functioneel Leeftijdsontslag in 2006 als één van de eerste korpsen gestart met ontwikkeling en implementatie van het 2e loopbaanbeleid. De ervaringen met het implementatietraject leveren ook voor andere korpsen interessante leer- en aanknopingspunten.Het ligt in de bedoeling om via deze pagina ook praktijkervaringen van andere korpsen met het veld te delen. Ook handige instrumente als het Kostenmodel FLO en beleidsnotities vinden hier een plaats.