2e Loopbaan... een nieuwe uitdaging

Sinds de afschaffing van het Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) zijn korpsen verplicht een 2e loopbaanbeleid in te voeren. Het uitgangspunt van dit beleid is dat medewerkers in bezwarende functies uiterlijk na twintig jaren doorstromen naar niet-bezwarend werk. Dit geldt voor alle werknemers die vanaf 1 januari 2006 in dienst zijn getreden. De medewerkers die op 31 december 2005 een bezwarende functie vervulden, maar minder dan twintig dienstjaren hadden op 1 januari 2006, kunnen zich ook oriënteren op een 2e loopbaan of kunnen gebruik maken van het FLOovergangsrecht. Medewerkers die op 31 december 2005 langer dan twintig jaar in dienst waren, vallen buiten het 2e loopbaanbeleid. De regeling is gericht op het starten van een niet-bezwarende functie binnen de eigen organisatie en in tweede instantie binnen de gemeenten behorend bij regio Brandweer Amsterdam-Amstelland (BAA) of daarbuiten.