20 of meer bezwarende dienstjaren

Inactiviteitfase 20 jaar of meer

In deze fase, die start nadat u 55 jaar bent geworden, krijgt u de mogelijkheid om te stoppen met werken door buitengewoon verlof op te nemen. U heeft verschillende keuzemogelijkheden. U kunt:

• helemaal stoppen met werken
• gedeeltelijk doorwerken
• maar ook volledig doorwerken.   

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

In deze fase bent u nog  in dienst van uw werkgever en ontvangt u een inkomen van uw werkgever. U kunt ook besluiten om deze fase  later in te laten gaan.
Rondom inkomen, neveninkomsten, arbeidsongeschiktheid en andere rechtspositionele zaken zijn er speciale afspraken:

 

Opschuiven van het keuzemoment, kiezen met 55 jaar of later
U bent fysiek en psychisch nog in goede conditie en hebt eigenlijk nog geen behoefte om al te kiezen voor het geheel of gedeeltelijk  stoppen met werken. Of u wilt een hoger pensioen na uw 62^e. Het opschuiven van het keuzemoment biedt hier mogelijkheden voor.

Keuzemogelijkheden bij stoppen met werken
U wilt op het moment dat u 55 bent gebruik maken van het FLO-overgangsrecht. U heeft daarbij verschillende keuzemogelijkheden. Direct helemaal stoppen met werken of toch nog een tijd geheel of gedeeltelijk doorwerken bij de brandweer. Wat u kiest hangt af van uw inkomenswensen, uw gezondheid en de mogelijkheden van de organisatie.

Inkomen
Als u niet meer of minder werkt, krijgt u een gedeeltelijk inkomen. Hoe uw inkomen er uitziet in deze fase is afhankelijk van de keuze die u maakt. In het FLO-overgangsrecht zijn brutogaranties afgesproken.  Wat de brutogaranties in de praktijk betekenen, hangt af van úw keuze en de  belastingregels die daarop van toepassing zijn. Met de rekentool kunt u een indicatie krijgen van uw netto-inkomen bij de verschillende keuzemogelijkheden.

Arbeidsongeschiktheid
U bent uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid voor u gebruik kon maken van het FLO-overgangsrecht. Dit kan invloed hebben op uw mogelijkheden om eerder te stoppen met werken. Het overgangsrecht kent - afhankelijk van uw leeftijd - garanties.

Pensioenopbouw en andere rechtspositionele zaken
Tijdens de inactiviteitsfase gelden voor enkele onderdelen van de rechtspositie bijzondere afspraken.