Levensloopfase

De 2^e fase van het vervroegd uittreden is de levensloopfase. Deze fase start op het moment dat u 59 jaar wordt. U bent nog wel in dienst van uw werkgever, maar werkt niet meer. U krijgt verplicht volledig onbezoldigd verlof. U krijgt dus ook geen inkomen meer van uw werkgever. Voor uw inkomen kan u een beroep doen op de levensloopvoorziening. Uw werkgever heeft dit gefinancierd. Als u aan de collectieve regeling, het LOGA-pad heeft deelgenomen zijn er garanties voor het inkomen dat uw levensloopvoorziening biedt.

Inkomengaranties

Bij deelname aan het LOGApad heeft u een brutogarantie van 70%. Wat houdt dat in en wat betekent die brutogarantie bij netto-uitbetaling?

 

Lees meer>

Opbouw van de levensloopvoorziening

Al sinds 2006 ontvangt u van uw werkgever een levensloopbijdrage. Soms is daar ook een bijdrage voor de netto-spaarregeling aan gekoppeld. Welke bijdrage u krijgt is afhankelijk van verschillende factoren.

Lees meer>

Regels rond pensioenopbouw, neveninkomsten en andere rechtspositionele zaken

In deze fase bent u nog in dienst van uw werkgever. In het FLO-overgangsrecht zijn afspraken gemaakt over de opbouw van pensioen. Daarnaast gelden specifieke regels voor neveninkomsten en dergelijke.

Lees meer>