Om in aanmerking te komen voor een bruto-netto compensatie moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:
- u heeft een functie welke gewaardeerd is in schaal 6 of lager;
- u had op 1 januari 2006 meer dan 20 dienstjaren
- u maakt inde periode tot en met 2010 gebruik van het FLO-overgangsrecht
- u kiest voor ‘volledig stoppen met werken tegen 80% van de bezoldiging.
Voldoet u niet aan deze voorwaarden, dan heeft u geen recht op een compensatie en heeft het ook geen zin deze berekening te maken.
De compensatie bedraagt €500,- per jaar zolang u volledig buitengewoon verlof geniet. De compensatie vervalt met ingang van 2011.
U ontvangt een compensatie over de maanden dat u in deze periode volledig buitengewoon verlof geniet. Uw werkgever betaalt de compensatie op jaarbasis uit.
Bereken hier wat u aan compensatie kunt ontvangen.