Het onderzoek 'Vrijwillig dienen en verdienen' is uitgevoerd in opdracht van werkgevers en werknemers verenigd in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA). Het onderzoek is inmiddels afgerond en het rapport "Vrijwillig dienen en verdienen" is aangeboden aan het LOGA. Het LOGA heeft besloten dat het rapport openbaar gemaakt kan worden, maar inhoudelijk nog geen oordeel uit te spreken wat er verder met de aanbevelingen gedaan gaat worden. Dit zal gebeuren zodra het LOGA weer bijeen komt.
Er komen regelmatig vragen vanuit het brandweerveld over hoe om te gaan met de hoogte van de vrijwilligersvergoedingen in relatie tot de gevraagde (tijds)inspanning. Het CVA adviseert korpsen het gesprek aan te gaan met de brandweervrijwilligers over wederzijdse verwachtingen in tijd, inspanning en paraatheid. Als de verwachtingen van de werkgever substantieel uitgaan boven wat van een brandweervrijwilliger mag worden verwacht, adviseren wij werkgevers te overwegen om een parttime beroepsaanstelling aan te bieden, dan wel het gehanteerde bedrijfsvoeringmodel aan te passen aan de eisen die passen bij een vrijwilligersaanstelling. Daarbij zijn van belang: tijd, vereiste inspanning en beschikbaarheid van de brandweervrijwilliger, de relatie met de andere (hoofd) werkgever en de regelgeving rondom arbeidstijden. Na bespreking van het rapport in het LOGA, volgt meer informatie hierover.