Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

De brandweervrijwilliger als klant

Achtergrondinformatie

Op basis van een analyse van de omgeving van de brandweer kan geconstateerd worden dat op basis van zowel demografische, economische en sociaal-culturele ontwikkelingen het vinden en binden van personeel, zowel beroeps als vrijwillig, voor de brandweerorganisatie een strategische uitdaging is. De grootste groep werknemers van de brandweer zijn vrijwilligers. Vrijwilligers hebben verschillende redenen om hun vrije tijd aan de brandweer te besteden. Gesteld kan worden dat brandweervrijwilligers 'klanten' van de brandweer zijn. De vrijwilligers maken een keuze om hun 'vrije tijd' aan de brandweer te besteden. De brandweer moet concurreren met andere vrijetijdsbestedingen.

 

Doelstelling

De brandweerorganisatie heeft onvoldoende inzichtelijk welke redenen vrijwilligers daadwerkelijk hebben om zich aan de brandweer te binden. Hierdoor is het voor de brandweer niet mogelijk om effectief in te spelen op deze redenen. Dit kan tot gevolg hebben dat vrijwilligers bij de brandweer weggaan, omdat de redenen die ze hadden om bij de brandweer te gaan of te blijven, verdwijnen of door de organisatie minder belangrijk worden gevonden. Het onderzoek is er op gericht om deze factoren te achterhalen.

Daarnaast wordt inzichtelijk gemaakt of en hoe groot het bindingsvraagstuk van vrijwilligers bij de brandweer is.

Bijzonderheden

Het onderzoeksrapport is opgesteld in het kader van de opleiding Executive Master in Public and Non-profit Management van het TiasNimbas Business School (Universiteit van Tilburg).

naar boven